基础信息
书名：联结型管理者
作者：【美】杰米·罗卡；莎莉·王尔德
出版社：中信出版集团
出版时间：2020年11月
ISBN：9787521723021
字数：105千字
推荐语
一本数字转型时代的企业管理指南。
内容简介
基于全球知名企业的翔实调研数据和案例访谈，本书将管理者分成了四种类型：谆谆教诲型，时刻待命型，摇旗呐喊型，联结型。本书作者指出，在企业数字化转型背景之下，职场环境发生了深刻变迁。因此，管理者应该升级自己的管理方式，不要期望自己总能持续、全面地给出正确的指导和建议，而应该成为组织中的联结者，将需要接受指导的人和能够提供指导的人联结起来，创建员工联结、团队联结、组织联结，从而提升业绩。在企业数字化转型的背景下，本书提出的管理理念具有重要意义。
作者简介
作者杰米·罗卡，高德纳公司（Gartner Inc.）高级副总裁，负责管理为人力资源主管提供咨询和顾问服务的全球研究和咨询团队。他有超过20年的商业经验，帮助《财富》500强企业、高管和投资者取得了优异的业绩。
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