基础信息
书名：人力资源管理新逻辑：人人都是HR
作者：谢山
出版社：化学工业出版社·悦读名品
出版时间：2019年3月
ISBN：9787122332592
字数：180千字
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作为企业或事业单位的组织，如何让担负重要使命的各级带领团队的直线经理们，尽快成为驾驭管人管事管团队的高手？需要他们尽快掌握哪些管人管事的核心能力？有哪些成功经验和教训要学习？有哪些最佳实践？本书将试图提供参考答案。
内容简介
非人事经理，如何扮演好管人的角色？代表部门员工的意见向老板讨说法有什么错？鼓励下属抵制企业不合理规定是否有错？薪金变化量的激励感觉点是百分之多少？排名前五的离职原因是 ？
作者简介
作者谢山，20年人力资源管理实战实操经验，分别曾在国有控股、民营、合资和500强外资企业中工作。近10年在一家500强外企，担任集团区域资深HR经理和资深人力资源战略合作伙伴，统筹规划与指导总部以及下属6家分、子公司的人力资源管理。每天面临各种各样复杂的关于人和事的管理问题，成功为数百名直线经理提供关于人和事（即人力资源管理）的解决和咨询方案。
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