终身学习：领导力篇

基础信息

书名：终身学习：领导力篇
作者：【美】托德·亨利
出版社：北京日报出版社·阳光博客
出版时间：2019年9月
ISBN：9787547733455
字数：99千字

推荐语

创新型人才最需要两样东西——稳定和挑战，从“稳定-挑战”模型入手，为个人和团队打造适合成长的环境。

内容简介

当今世界，个人的创造力无法与团队的创造力相媲美，所以，将单个的创新型人才整合为创新型团队，对领导者来说，这是一条成长的必由之路，也是一项需要终身学习的能力。本书作者托德·亨利是创新型产业的大师级作家，先后帮助各类组织激发过出色的创意。在十多年的咨询案例中，他发现职场中的许多不和谐和紧张感，都是因为创新型人才的需求没有得到满足。比如，有的创新型人才看上去很难管，是因为眼看着工作目标就要达成却被随意更改，此前的大量努力都付诸东流，只能推倒重来。再如，有的创新型人才看上去自尊心强，是因为他们的才华没有得到应有的尊重，付出了大量努力却被领导者轻易忽视或否定。其实，创新型人才最需要两样东西：稳定和挑战。稳定指的是工作环境可预知，可以让他们专注地解决问题，不用耗费精力应对不稳定的环境。挑战指的是工作内容能让他们兴奋，能给他们足够的成长空间，不断获得成就感。本书从“稳定-挑战”层面入手，解决思维路径和工作路径存在的问题，帮助人们实现行动、决策和适当挑战相结合的自由，为个人和团队带来成长。

作者简介

作者托德·亨利，即时创意公司的创始人兼首席执行官。即时创意是一家旨在协助组织激发出色创意的咨询公司。托德·亨利曾出版《即时创意》一书，并且运营着同名的顶级商业播客。他也是一位广受欢迎的演讲家、咨询家和培训教练。