经营型HRD：人力资源总监7件事

基础信息

书名：经营型HRD：人力资源总监7件事
作者：黄渊明
出版社：博瑞森管理图书
出版时间：2019年12月
ISBN：9787547735732
字数：100千字

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一本书总结分析企业HRD如何支撑企业经营成功。

内容简介

本书根据企业人力资源总监林枫的职场经历，总结分析了企业HRD如何从支撑企业经营成功的角度，抓好对企业经营最有影响的七件关键事情，系统性、深层次地帮助企业构建持续发展所需的组织能力，促进企业经营目标的达成，帮助企业更稳健的迈向成功。在这个过程中，HRD自身对组织发挥出了更大的作用与价值，也使自身职业能再上一层楼。本书对于怀抱着“帮助组织成功”使命感，奋战在企业经营管理一线的HR高管有着极强的参考意义，同时对于企业其他岗位高管亦有很强的借鉴意义。

作者简介

作者黄渊明，HR职业经理人，管理畅销书作家。现任某企业集团CHO（首席人才官），16年世界500强企业（华为）、大型上市企业集团人力资源管理实战经验，擅长HR战略规划与体系设计、招聘面试、绩效管理、HRBP管理、HR高管领导力等领域。