敏捷文化：如何打造优秀的高效能团队

基础信息

书名：敏捷文化：如何打造优秀的高效能团队
作者：【美】Pollyanna Pixton；Paul Gibson；Niel Nickolaisen
出版社：清华大学出版社
出版时间：2015年10月
ISBN：9787302414698
字数：141千字

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本书重点描述如何利用信任与责任模型来重构敏捷文化，使企业恢复活力和创新，创造更多利润。

内容简介

敏捷开发的兴起，迫切需要企业文化进行相应的变革和升级。本书共10章5个附录，首先介绍信任与责任模型，然后介绍如何通过适当的工具来增强信任和责任意识，如何清除障碍，如何量化企业文化变革。本书条理清楚，有理有据，深刻揭示了变则通的道理，强调了活力与创新文化才是出色企业赖以生存的基石，是卓越企业的核心价值。

作者简介

作者Pollyanna Pixton，国际知名的合作型领导力专家，从业38年，开发了合作和合作型领导的概念，主要向企业和机构提供咨询服务。她帮助企业创建工作环境，激发人才和创新的潜能，使团队更具有生产力，更有效率，更有盈利能力。Pollyanna Pixton是Accelinnova的联合创始人。她的研究主题包括打造以信任、责任\\u002F所有权、合作和商业敏捷力引导为核心的文化。