报酬递增的源泉

基础信息

书名：报酬递增的源泉
作者：西奥多·W·舒尔茨
出版社：中国人民大学出版社
出版时间：2016年1月
ISBN：9787300216720
字数：230千字

推荐语

本书收集了诺贝尔经济学得主舒尔茨不同时期的论文19篇，专门讨论报酬递增的问题。

内容简介

舒尔茨教授并不否认报酬递减规律的存在，但他强调报酬递增同时也存在，而且它是特别重要的。他进一步分析了造成报酬递增的八类原因：劳动分工、专业化、技术进步、人力资本的积累、经济思想和知识、经济制度、经济组织和恢复经济均衡。

作者简介

作者西奥多·舒尔茨，1979年诺贝尔经济学奖得主。美国著名经济学家，曾长期任教于芝加哥大学。1960年当选为美国经济学会会长。1972年被美国经济学会授予该会最高荣誉勋章——弗朗西斯沃尔克奖章。西奥多·W·舒尔茨著述颇丰，他的主要研究领域包括农业经济学、经济增长理论和人力资本理论。他被西方经济学界称为“农业经济学界的老前辈”和“人力资本概念之父”。