组织的逻辑

? 基本信息

  • 书名：组织的逻辑
  • 作者：丛龙峰
  • 出版社：机械工业出版社有限公司
  • 出版时间：2021/1/1
  • 字数：241千字

? 推荐语

根植中国商业，打通理论与实践，让你一本书读懂组织管理。

? 内容简介

企业成长和创新的最大瓶颈是组织的进化，而组织进化的最大瓶颈是创始人自身的进化。本书希望用一套尽可能通俗的概念体系，把组织问题的内在逻辑一次性地阐释清楚，并给出相应的管理办法。

很大程度上，本书的核心观点可以用下述六句话来概括：

1.组织管理是一类永远都不会过时的问题；
2.组织问题不等于组织结构问题；
3.仅有结构是不够的，关键是建立组织机制；
4.仅有机制是不够的，关键是形成组织能力；
5.组织机能能否被发挥出来，取决于组织形态；
6.组织形态能否被激活，取决于企业家领导力。

本书在逻辑上层层递进，你可以按照章节顺序阅读，也可以先读案例部分的第九章，对现实问题有一些质感，读理论的时候更有代入感。

✍️ 作者简介

作者丛龙峰，和君商学首席管理学家、和君管理研究院院长、南开大学管理学博士，专注于组织管理、人力资源、企业文化等方面的研究与咨询工作。曾任国家级核心期刊《中国人力资源开发》（管理创新版）执行主编。近四年来，兼任德邦快递、传音控股、喜家德、慧谷化学、奈雪的茶、鲜风生活、西贝餐饮集团、潮宏基珠宝等行业领军企业的常年管理顾问。

? 出版社介绍

机械工业出版社是全国优秀出版社，自1952年成立以来，坚持为科技、为教育服务，以向行业、向学校提供优质、权威的精神产品为宗旨，以“服务社会和人民群众需求，传播社会主义先进文化”为己任，产业结构不断完善，已由传统的图书出版向着图书、期刊、电子出版物、音像制品、电子商务一体化延伸，现已发展为多领域、多学科的大型综合性出版社，涉及机械、电工电子、汽车、计算机、经济管理、建筑、ELT、科普以及教材、教辅等领域。
声明：本站所有文章，如无特殊说明或标注，均为本站原创发布。任何个人或组织，在未征得本站同意时，禁止复制、盗用、采集、发布本站内容到任何网站、书籍等各类媒体平台。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益，可联系我们进行处理。