基础信息
书名：国有企业改革中的经理人激励机制研究
作者：童露；杨红英
出版社：中国社会科学出版社
出版时间：2022年4月
ISBN：9787520399470
字数：167千字
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本书提出了激励对国有企业的重要性，为激励机制的优化和创新提供参考。
内容简介
本书基于经济学与管理学视野，从国有企业混合所有制改革实践入手，以竞争性国有企业为研究对象，以委托代理理论和激励理论的核心观点为基础，构建经理人激励的理论框架，并综合运用理论演绎、定量分析和多案例分析等方法重点论证激励理论的有效性与合理性，从制度性激励、经济性激励、社会性激励三个方面构建了国有企业混合所有制改革中的经理人激励机制。
作者简介
作者童露，博士，云南大学工商管理与旅游管理学院讲师，主要研究方向为公司治理、组织理论。
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