基础信息
书名：企业人事招聘与绩效考核
作者：陈萍萍
出版社：清华大学出版社
出版时间：2021年7月
ISBN：9787302568407
字数：116千字
推荐语
作者多年人力资源管理经验，专业背景深厚，将理论与实践相结合，图文并茂讲述如何做好企业人事招聘与绩效考核。
内容简介
人才引进是企业满足自身需求而进行的人才吸纳工作。不同规模、不同性质的企业对人才的需求不同，其招聘目的和方式也不仅相同。本书的第一部分针对企业的人才需求，分析了人才招聘的方法与技巧，可以帮助企业吸纳到适合的人才。其次，人才招聘并不是人才管理的重点，实际上新员工的离职率也非常高，而要想留住人才，企业还需要做好人事管理。本书第二部分着重讲述了人才培训的方式方法、管理法则，以及发生劳动争议后的处理办法和离职管理等内容。通过这些，企业能够快速掌握管理人才的办法，为企业留住更多的有用之才。
作者简介
作者陈萍萍，2007年山东财政学院工商管理专业毕业，2011年中国海洋大学项目管理专业毕业。先后从事办公室人事管理、固定资产投资管理、产业发展管理和新旧动能转换等工作。
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