组织管理十大经典理论：解读与应用（管理研究方法丛书）

作者徐世勇，中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师，人力资源开发与评价中心主任，中国企业改革与发展研究会人力资源管理专业委员会副会长，美国宾夕法尼亚州立大学访问学者。主讲的博士生课程为管理理论的构建，主讲的硕士生课程为管理学研究方法，主讲的本科生课程包括组织行为学、人力资源管理、人员素质测评等。研究方向为领导与员工绩效行为、国际人力资源管理、职业心理健康等。在《心理学报》《管理世界》《南开管理评论》以及Journal of Business and Psychology、Chinese Science Bulletin等期刊发表学术论文30多篇，出版学术著作和教材9部，主持国家自然科学基金面上项目1项。