345薪酬：提升人效跑赢大势

基础信息

书名：345薪酬：提升人效跑赢大势
作者：李祖滨；汤鹏；李志华
出版社：电子工业出版社
出版时间：2019年4月
ISBN：9787121361852
字数：131千字

推荐语

一本有高度且接地气的人力资源管理书籍。

内容简介

本书内容基于作者多年管理咨询实践经验所总结出的薪酬管理模式：345薪酬体系。作者给出了“给3个人发4个人的薪酬，从而创造5个人的价值产出”的方法与执行步骤，帮助企业建立以科学严谨的选人机制、规范领先的薪酬体系、奋斗者乐园般的组织环境为三大支柱的人效提升体系，摆脱低薪低效苦循环，获得薪酬竞争力。

作者简介

作者李祖滨，德锐咨询董事长，“人力资源领先战略”理论创立者，中欧国际工商学院EMBA，亚利桑那州立大学凯瑞商学院工商管理博士，伟事达私董会总裁教练，《人力资源》杂志专家委员会领衔专家，南京大学兼职研究生导师。曾在大型民营企业集团担任执行总裁。先后为龙湖、中国化工、中国传动、汉能控股、正和岛等企业提供管理咨询服务。翻译出版戴维·尤里奇的《人力资源转型》，著有《聚焦于人：人力资源领先战略》《精准选人》《股权金字塔》《345薪酬》《重构绩效》《找对首席人才官》。