一对一沟通术

基础信息

书名：一对一沟通术
作者：【日】小仓广
出版社：天地出版社·华夏盛轩
出版时间：2021年4月
ISBN：9787545561654
字数：68千字

推荐语

世界500强企业都在用的省时高效沟通术，不开例会、不打报告、不写邮件也能化解潜在冲突，消除用人危机，做出好决策。

内容简介

日本知名的人力资源顾问小仓广在本书中不仅介绍了一对一沟通术的具体实施步骤与方法，还结合阿德勒心理学知识对失败案例进行深入分析，并且针对一对一沟通时经常出现的问题进行了详细解答。一对一沟通术可以提高企业的灵活性与效率，将有可能出现的问题扼杀在萌芽阶段，提高员工的积极性与业务技能，修正员工对企业理念、战略认知的偏差，提高员工的敬业度，防止人才流失。

作者简介

作者小仓广，1965年出生。青山学院大学经济学部毕业后，进入日本最大人力资源情报公司Recruit公司服务。2003年担任组织人事咨询顾问公司Faithholdings及Faith总研董事长。主要业务是开发主管的领导力，提供企业界独特的咨询顾问服务，以及举办进修研讨会等活动。著有《想当然却无法做到：三十二岁开始必须遵守的法则》《想当然却无法建立的团队的规则》《给领导者的七个阶段四十九个绝招》《交办的技术》。