国企改制与东北振兴：构建工会与企业社会责任的互动机制

基础信息

书名：国企改制与东北振兴：构建工会与企业社会责任的互动机制
作者：卜长莉 等
出版社：社会科学文献出版社
出版时间：2016年8月
ISBN：9787509795750
字数：220千字

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本书揭示了改制企业职工权益的变化特点。

内容简介

在国企改制过程中，职工权益经历了哪些变化？如何在国企改制中维护职工的权益？如何让国有企业职工共享改革发展的成果？本书揭示了改制企业职工权益的变化特点，并结合六个东北国有企业改革中的典型的维权事件，对改制后国有企业职工权益的变化情况，从产权权益、社会保障权益、劳动报酬权益、劳动安全卫生权益、劳动发展权益五个方面做了细致而深入的剖析，揭示了改制企业职工的境遇变迁以及权益的受损情况。

作者简介

作者卜长莉，女，1964年10月生，吉林长春人。1987年毕业于东北师范大学政法学院哲学专业；1993年获得北京大学哲学硕士学位；2003年获得吉林大学哲学博士学位；2003年8月进入中国社会科学院社会学研究所博士后流动站。现为长春理工大学社会学系教授、硕士生导师，吉林大学兼职教授、博士生导师；吉林省人文社科重点研究基地——吉林省社会工作发展研究中心主任，吉林省高校智库——社会工作参与社会治理研究中心主任。曾获得国务院政府特殊津贴以及教育部新世纪优秀人才、吉林省高级专家、吉林省首批学科领军教授等荣誉称号。主要研究领域为企业组织、人际关系、文化与社会发展。在《社会学研究》《新华文摘》等刊物上发表论文80多篇；出版的学术著作主要有《社会资本与社会和谐》《社会资本与东北振兴——对东北地区142家工业企业的调查》《社区冲突与社区建设——东北城市社区矛盾问题案例研究》等。获得吉林省社会科学优秀成果一等奖，教育部人文社会科学优秀成果三等奖等。