基础信息

书名:人才管理大师:卓越领导者先培养人再考虑业绩
作者:【美】比尔·康纳狄;拉姆·查兰
出版社:机械工业出版社
出版时间:2016年8月
ISBN:9787111544005
字数:171千字

推荐语

领导者必读。世界级公司检验,7大工作法则,助你发现千里马。一切竞争归根结底是人才的竞争。

内容简介

如果人才是衡量业绩高低、好坏的领先指标,那么如何准确地判断天生的人才?如何了解各类人才的独特品质?如何培养人才?如何将主观“软性”判断转变为客观的“硬性”标准——像财务数据一样有着具体、可经证实的指标?7大工作法则帮你实现目标。\\r\\r2.比尔·康纳狄,人力资源领域享负盛名、首屈一指的领导者,刚从通用电气高级人力资源副总裁一职退休。康纳狄设计的人才培养和培训方案让通用电气成为全球人才储备丰富的公司之一。拉姆·查兰,全球著名的管理咨询大师、畅销书作家。在过去35年中,他为全球企业及其领导人提供常年的管理咨询服务。

作者简介

作者比尔·康纳狄,人力资源领域享负盛名、首屈一指的领导者,刚从通用电气高级人力资源副总裁一职退休。康纳狄设计的人才培养和培训方案让通用电气成为全球人才储备丰富的公司之一。

 

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