高绩效的HR：未来的HR转型

📚 基本信息

  • 书名：高绩效的HR：未来的HR转型
  • 作者：[美] 戴维·尤里奇, [美] 韦恩·布罗克班克, [美] 乔恩·扬格, [美]?迈克·尤里奇
  • 出版社：机械工业出版社有限公司
  • 出版时间：2020/4/1
  • 字数：157千字

💡 推荐语

戴维·尤里奇“HR三部曲”之一，提出了未来HR必备的知识、技能和关注点。

📖 内容简介

本书采用理论、实证调研与企业实例相结合的方式，帮助HR个人与HR部门回答以下三个问题：

1.要成为高效能的专业人士，HR个人应该具备什么样的特征，应该掌握哪些知识和技能，又应该做些什么？
2.要助力业务成功，HR个人应该具备什么样的特征，应该掌握哪些知识和技能、又应该做些什么？
3.要提高经营绩效，HR部门应该关注什么？

高绩效HR不仅需要具备HR的专业功底，更重要的是还能深度探讨企业运营所处的商业环境、利益相关者的期望以及经营战略。本书基于尤里奇30年的实证研究得出结论：高绩效HR需要以由外而内的方式来思考和行动。

所以，本书给HR提出了更高的期望和要求：成为“战略定位的核心参与者”，掌握四个阶段：理解业务基础、贡献并参与构建战略、与外部利益相关者保持一致、预测外部趋势，扮演好三种角色：讲故事的人、解读战略的人、推动战略的人，从而帮助组织赢得未来。

✍️ 作者简介

作者戴维·尤里奇，美国密歇根大学商学院教授，曾被美国《商业周刊》（2001年）评为“管理学大师”，曾连续当选为全球管理学十大教授”和导师（《商业周刊》，1993年始），全球商业“五大导师”（《福布斯》，2000年）。

🏢 出版社介绍

机械工业出版社是全国优秀出版社，自1952年成立以来，坚持为科技、为教育服务，以向行业、向学校提供优质、权威的精神产品为宗旨，以“服务社会和人民群众需求，传播社会主义先进文化”为己任，产业结构不断完善，已由传统的图书出版向着图书、期刊、电子出版物、音像制品、电子商务一体化延伸，现已发展为多领域、多学科的大型综合性出版社，涉及机械、电工电子、汽车、计算机、经济管理、建筑、ELT、科普以及教材、教辅等领域。
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