领导力的本源与未来：领导力生成的动力学原理

📚 基本信息

  • 书名：领导力的本源与未来：领导力生成的动力学原理
  • 作者：章凯
  • 出版社：中国人民大学出版社
  • 出版时间：2024/5/1
  • 字数：224千字

💡 推荐语

研究分析领导力的本源与未来。

📖 内容简介

领导力在团队与组织发展中起着至关重要的作用，因此一直是管理学研究领域的重要主题。本书将论述重点放在领导力来源上，既对过往的领导力来源观点和理论进行了系统分析与总结，又提出了新的领导力来源理论——领导协同论，从而进一步发展了这一领域的研究。

全书通过四篇共10章的内容，明确了领导力研究的基本问题和突破方向，揭示了现有领导力研究存在的主要问题，并深入剖析和构建了组织领导力生成的心理动力学基础和底层逻辑。同时立足中国实际，提出了本土化的领导力理论，既为解决现有理论遗留的问题提供了广阔的思想空间，又对认识和变革本土管理实践具有指导意义。

✍️ 作者简介

作者章凯，博士、教授、博士生导师。现为中国人民大学商学院学术委员会委员、组织与人力资源系主任。主要研究领域为激励与领导理论、企业文化、心理复杂性与行为动力学、学习与创新等。2006年入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”。

曾任2008年北京奥运会组委会人事部顾问，现任中国管理研究国际学会（IACMR）中国区代表（2012-2014）、“中国·实践·管理”论坛学术委员会委员、FrontiersofBusinessResearchinChina编委。曾赴加拿大麦克玛斯特大学商学院（2004-2005）和美国华盛顿大学福斯特商学院（2009）从事学术访问与合作研究。

研究成果曾多次荣获国际学术组织最佳会议论文奖，两次荣获中国企业管理案例论坛最佳论文奖；2006年荣获中国人民大学优秀著作奖；2010年荣获中国人民大学“十大学术新星”指导教师奖。

🏢 出版社介绍

中国人民大学出版社成立于1955年，是新中国建立后成立的第一家大学出版社。时光在文字与光阴中驻足，我们在积聚书香与赓续文脉之时，也有一点小小的向往，在徜徉中拢住自我与他者的目光，给天下读书人一点点温暖。
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