说服:沟通中的认知偏见与群体认同

? 基本信息

  • 书名:说服:沟通中的认知偏见与群体认同
  • 作者:[西] 拉蒙·诺格拉斯
  • 出版社:蓝狮子
  • 出版时间:2023/5/1
  • 字数:112千字

? 推荐语

剖析说服背后的心理学机制,实现攻守兼备,学会有技巧地沟通。

? 内容简介

说服的力量之所以起作用,是因为其背后的一系列心理机制使我们倾向于对某些事情深信不疑——对比原则、内省错觉、一致性原则、权威暗示效应……人们往往相信自己是理性且见多识广的人,任何人都很难改变自己的想法,但这只会让他们更容易被有心者操纵。这就是为什么在某些情况下,事实和论据明明就摆在眼前,众人却还是不愿意相信。

本书中,作者基于社会心理学的理论体系,结合或大或小的“惊天骗局”、心理学实验、真实案例,分析了为什么人们如此容易被他人说服,那些“说服者”又是通过什么机制、运用了哪些技巧来说服人们去做他们本不想做的事情,提醒读者注意蛛丝马迹以避免被有心者利用。

✍️ 作者简介

作者拉蒙·诺格拉斯,西班牙知名心理学家,心理学讲师,毕业于“欧洲常青藤”名校格拉纳达大学。

十多年来,他一直致力于传播与普及心理学知识,并破除心理学相关领域的伪科学和谣言。

著有《我们为什么相信废话》等多部畅销作品。

? 出版社介绍

蓝狮子财经出版中心成立于2002年10月,是目前国内最专业、出版规模最大的民营财经图书策划出版机构。蓝狮子专注于公司案例图书和企业家传记的出版业务,整理并传播中国本土公司管理思想。
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