薪酬管理实务(21世纪高职高专规划教材·人力资源管理系列)

本书包含3个模块，8个教学项目，22个教学任务。其中模块一为薪酬入门，含薪酬福利认知和薪酬调查两个教学项目；模块二为工资发放，含工资发放前的准备、月工资表的制作和月工资发放的后期处理三个教学项目；模块三为薪酬设计，含薪酬体系的设计、典型岗位薪酬方案的设计和员工奖金、津补贴及福利方案的设计，涵盖了薪酬发放及薪酬设计的基本内容。