📚 基本信息
- 书名:管理者的职业弹性研究——以积极心理学为视角
- 作者:李霞
- 出版社:暨南大学出版社
- 出版时间:2010/12/1
- 字数:141千字
💡 推荐语
追求职业弹性,才能生存发展。
📖 内容简介
要新的无边界职业时代,员工要想在无职业稳定性保障的劳动力市场生存和发展,只有追求自身的职业弹性。职业弹性是本研究的核心概念,也是现代职业开发研究不可回避的概念,它将越来越受到人们的重视。
🏢 出版社介绍
暨南大学出版社为“侨”而生,因“侨”而兴,砥砺卅五载,春华秋实,书香五洲,声教四海。始立以来,以“侨”为“桥”,厚植文化,秉承推动华文教育、服务教学科研、传承传播中华优秀传统文化的出版理念,着力华文教材、华侨华人研究、岭南文化研究、高校学术研究成果的出版,已累计出版各类图书7000余种,《中文》《汉语》等华文教材发行海外80多个国家和地区。
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