管理者的职业弹性研究——以积极心理学为视角

📚 基本信息

  • 书名:管理者的职业弹性研究——以积极心理学为视角
  • 作者:李霞
  • 出版社:暨南大学出版社
  • 出版时间:2010/12/1
  • 字数:141千字

💡 推荐语

追求职业弹性,才能生存发展。

📖 内容简介

要新的无边界职业时代,员工要想在无职业稳定性保障的劳动力市场生存和发展,只有追求自身的职业弹性。职业弹性是本研究的核心概念,也是现代职业开发研究不可回避的概念,它将越来越受到人们的重视。

✍️ 作者简介

李霞,南京大学哲学博士,安徽大学哲学系主任、教授、博士生导师,安徽大学方东美研究所所长,安徽大学中国传统文化研究院副院长,安徽省学科带头人。长期从事中国哲学与宗教学的教学与研究,主要研究方向为道家哲学、佛教哲学及儒佛道关系研究。$$$$$李霞?译者:$$$$$李霞,女,1962年出,安徽霍山人。现为安徽大学哲学系主任、硕士生导师,安徽大学学位委员会委员、安徽省政协常委、中国民主建国会中央委员、民建安徽省委副主委。1983年毕业于安策大学哲学系并留系任教。1985至1988年在安徽大学哲学系攻读硕士研究生,获哲学硕士学位。1997年破格晋升教授,同年入选为安徽省跨世纪学术带头人。2000年至2003年在南京大学哲学系在职攻读博士研究生,获南京大学哲学博士学位。主要从事道家哲学、佛学和儒佛道比较研究,主持国家级和省部级科研项目多项,出版韦著《道家与禅宗》、《中国宗教》、《道家与中国哲学》(明清卷)等,出版龠著《安徽文化史》等多部,在《哲学研究》、《中国哲学史》等刊物发表学术论文六十多篇,其中多篇获省部级奖。$$$$$李霞,1979年11月生于湖南郴州。现为中国社科院法学研究所宪法与行政法学研究室助理研究员。北京大学法学学士、硕士,中国社科院研究生院在职博士。曾在台湾“中央研究院”、美国哥伦比亚大学法学院作访问学者。

🏢 出版社介绍

暨南大学出版社为“侨”而生,因“侨”而兴,砥砺卅五载,春华秋实,书香五洲,声教四海。始立以来,以“侨”为“桥”,厚植文化,秉承推动华文教育、服务教学科研、传承传播中华优秀传统文化的出版理念,着力华文教材、华侨华人研究、岭南文化研究、高校学术研究成果的出版,已累计出版各类图书7000余种,《中文》《汉语》等华文教材发行海外80多个国家和地区。
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