渥川历史文化寻踪与研究：基于梁村古籍文献整理

吴志华，男，博士，华东师范大学法政学院教授、博士生导师。1997年8月至1998
年6月赴美国圣奥拉夫学院进行学术研究，2004年9月至2005年7月作为美国富布莱特高级访问研究学者赴美国哥伦比亚大学进行学术研究，多次赴香港中文大学进行学术访问。学术研究的领域或专题涉及当代中国政治、中外行政体制、比较公务员制度、公共部门人力资源管理等。出版《人力资源开发与管理》（主编）、《现代人力资源管理》（独著）、《政治学原理新编》（独著）、《政治学导论》（主编）、《人事行政》（合著）、《城市社区体制改革与法律建设研究》（合著）《难以抉择：发展中国家的政治参与》（合译）等10本著作：发表学术论文50余篇：目前主持的研究课题，包括1项国家社科基金项目、1项上海市社科规划项目、1项上海市浦江人才计划项目等。获省部级优秀科研成果奖4项。$$$$$吴志华，男，博士，华东师范大学公共管理学院常务副院长，教授、博士生导师。1997年8月至1998年6月，赴美国圣奥拉夫学院进行学术访问；2004年9月至2005年7月，作为美国富布莱特高级访问研究学者，赴美国哥伦比亚大学国际与公共事务学院及EMPA中心进行学术研究；多次赴香港中文大学政府与公共行政系进行学术访问。研究领域或专题涉及中外行政体制改革、比较公务员制度、公共部门人力资源管理改革、人力资源管理创新、社区管理体制改革等。撰写并出版了《美国公务员制度的改革与转型》、《人力资源开发与管理》等12本著作（含独著、主编、合著）；在《政治学研究》、《中国行政管理》、《中国软科学》、《社会科学》、《美国研究》、《公共管理评论》等学术刊物上发表学术论文60多篇；先后主持和参与了20多项课题研究；科研成果中获省部级优秀科研成果奖4项。$$$$$吴志华，华东师范大学公共管理学院院长、MPA教育中心主任，博士生导师。主要学术研究领域：当代中国政治研究、中外行政体制改革研究、比较公务员制度研究、公共部门人力资源管理改革研究、社区管理体制改革研究等。先后主持和参与20多项课题研究，获省部级优秀科研和教学成果奖6项，宝钢教育基金优秀教师奖获得者。