招聘、甄选与录用：理论、方法、工具、实务（微课版 第2版）

📚 基本信息

  • 书名：招聘、甄选与录用：理论、方法、工具、实务（微课版 第2版）
  • 作者：赵宜萱 编, 赵曙明 编
  • 出版社：人民邮电出版社
  • 出版时间：2019/6/1
  • 字数：88千字

💡 推荐语

提供大量生动贴切、有很强的启发性和实用性的HR案例。

📖 内容简介

本书共10章，具体包括招聘、甄选与录用管理概述，员工招聘的前期工作，招聘计划的制订，招聘广告的撰写，招聘渠道选择，招聘简历和人才储备库的管理，笔试与心理测验，面试与评价中心技术，录用、入职与试用期管理，招聘评估与总结。本书可作为大学本科、高职高专院校人力资源管理专业的教材，同时也适合企业经营管理者、人力资源管理人员、咨询师、培训师阅读和使用。

🏢 出版社介绍

人民邮电出版社是工业和信息化部主管的大型专业出版社，成立于1953年10月1日。人民邮电出版社坚持“立足信息产业、面向现代社会、传播科学知识、服务科教兴国”，致力于通信、计算机、电子技术、教材、少儿、经管、摄影、集邮、旅游、心理学等领域的专业图书出版。
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