我喜欢在这里工作时的自己

📚 基本信息

  • 书名:我喜欢在这里工作时的自己
  • 作者:[美] 克林特·普尔弗
  • 出版社:中资海派
  • 出版时间:2025/7/1
  • 字数:84千字

💡 推荐语

规避人员流失风险,高效达成业绩目标的使用指南。

📖 内容简介

走访上百家企业,采访上万名“千禧一代”员工后,员工留存专家克林特·普尔弗发现一个简单又容易被忽视的事实:作为管理者,你要么是员工留下来的首要原因,要么是他们离开的首要原因。如果你的员工无法在原地成长,他们就会离开,去其他地方成长。

如今员工流失的根本原因是:他们与企业的关系必须实现双赢,一旦他们发现内部的冲突大于彼此间的联系,他们会毫不犹豫起身离开。

经由麦当劳、微软、丰田、NBA联盟等企业实践证明,运用本书中的方法和练习,您可以:遵守4个原则高效招聘,用了种方式给满打工人“情绪价值”;用5种方法增强员工主导意识、3个问题进行状态面谈,留住高价值员工;以4种方法简化企业愿景和你的日程安排,列出不办事项清单;培养“5C”品质和11个管理微习惯,成为导师型管理者;以9个步骤协调员工个人危机,用10种良策应对企业发展危机。

你的企业将降低人才流失率,建立强协作高效能团队,把“人在心不在”的他总氛国转变为积极主动的职场文化,最终达成员工与企业实现共同愿景的双赢局面。

✍️ 作者简介

作者克林特·普尔弗,美国劳动力专家,百万美元大客户开发专家。克林特被誉为“员工留任的权威”。他擅长帮助客户驾驭复杂的代际关系、沟通挑战、管理失误和跨文化暗示。

作为员工留任中心的总裁和创始人,十多年来,克林特作为一位精通创业、领导力、销售管理和培训的企业家,帮助他的团队发展数百万美元的客户。他利用这些经验,在帮助其他企业建立信任、服务、支持、联系和持续跟进的基础上,改变了凯勒·威廉姆斯房地产经济公司、美国电话电报公司和惠普公司等企业创造员工持久忠诚度的方式。

克林特将他的心血、他的信息和他的事业奉献给了帮助组织了解年轻一代,帮助年轻一代更好地了解自己,让他们过上有意义的生活,而不仅仅是成功的生活。他的口头禅是“不是要成为世界上最厉害的人,而是要成为对世界最有用的人”。

🏢 出版社介绍

从出版第一本书至今,中资海派已经走过了20多个春秋。感谢大家一路的携手相伴,见证我们从小到大的历程。

多年来,我们以创建“人与知识的美好链接”为己任,紧跟时代脉络,引领阅读风向,出版的图书覆盖“经济管理/金融投资、人文科普/政史军事、心理励志/生活两性、家庭教育/少儿出版”四大知识领域,总数达千余种。

中资海派擅长打造系列化作品,力图为读者构建完整的知识体系。策划出版了“数字新经济全渠道增长”系列、地缘政治三部曲、大航海时代三部曲、二战三部曲、“奇迹”系列、“轻疗愈”系列、“iHappy投资者经典”等优质品种,打造了《魔鬼经济学》《优势谈判》《早起的奇迹》《国家兴衰》《美元陷阱》等现象级畅销书,更有《最寒冷的冬天》《中国,被遗忘的盟友》《未来黑科技通史》《躁动的帝国》等获国家奖项,被央视、人民日报等一线媒体报道的作品,获得读者的认可和业界同仁的一致肯定。

中资海派一直秉承趋势、洞察、敏捷、向善的准则,与美、英、德、加、法、意、日、韩等国家和地区的知名出版与传媒机构建立了合作,和国内众多知名企业家、培训机构、媒体保持着良好互动,获得了国内外作者和译者的认可和支持,同国内十余家优秀出版社建立了友好合作的战略联盟,更有国内数十位阅读推广人和数百家经销商成为我们的坚强后盾。

一直以来,我们将在香港金融行业上市公司10年管理经验与出版相结合,带领团队深入研判全球及国内经济趋势、相关产业趋势,在文化产业中寻求创新,未来,我将继续遵循“关联、互动、衍生”的商业生态逻辑,带领中资海派在第二个20年创建新的文化与教育全产业链矩阵,实现内容传播的无限可能。

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