成也薪酬 败也薪酬：从入门到精通的四维薪酬设计全案

从这本书中，读者将掌握大量实用的薪酬设计方法和操作工具， 它将让人力对薪酬有一个更专业、更深入、 更细致的认知。同时，你还会掌握一套全新的四维薪酬薪资设计体系，这套设计体系从岗位、 能力、绩效和战略四个维度对企业进行了全面的分析，这是一套立体的、完善的、有效的薪酬薪资体系。

通过对这本书的阅读，读者还会了解到企业在薪酬设计方面需要达到的终极效果。人力如何将老板们的薪酬战略、薪酬理念、薪酬模式、薪酬策略等，岗位、绩效、能力和战略四个维度，用正确的方法，完成薪酬的落地并执行。