底线公平：基础普惠型事业单位养老保险制度的建设

事业单位养老保险制度改革是我国养老保险制度改革的核心，建立更加公平、更可持续的事业单位养老保险制度对于整个养老保险制度的完善具有十分重要的价值。改革事业单位养老保险制度就是要贯彻底线公平价值理念，建立起单位缴费低、以保障退休人员基本生活需求的基础普惠型制度，使之成为机关及企业等各类人员养老保险制度改革的有益借鉴。本著作在反思中国事业单位养老保险制度历次改革基础上首次将底线公平理论贯穿到事业单位养老保险制度的建设中去，率先提出建立一种基础普惠型养老保险制度，以促进整个养老保险制度更加公平更可持续的发展，为人类社会保障事业提出中国模式。本著作为国家社会科学基金项目“我国事业单位人员养老保险分类改革研究”(11BSH062)成果。