劳动合同法下的人力资源管理流程再造(增订4版)

📚 基本信息

  • 书名:劳动合同法下的人力资源管理流程再造(增订4版)
  • 作者:肖胜方
  • 出版社:中国法治出版社
  • 出版时间:2016/10/1
  • 字数:366千字

💡 推荐语

第四版修订,更规范用工管理,降低成本风险。

📖 内容简介

本次增订第四版,除了对原书稿的部分内容查缺补漏之外,专门针对《劳务派遣暂行规定》的*新规定,对增订第三版时新增的“劳务派遣用工管理流程再造”专章内容进行了大幅修订。希望本书能够继续引导企业人力资源管理更加规范、合理和有序,进一步切实有效降低企业用工成本和法律风险,为促进和谐稳定的劳动关系贡献一份力量。

✍️ 作者简介

肖胜方,暨南大学MBA,中国人民大学民商法研究生,广州十佳律师,胜伦律师事务所主任,第16届亚组委律师顾问团成员,广州总工会工资集体协商专家顾问,广州律协常务理事,广东、广州两级律协劳动法委员会主任,北京法学会劳动法学分会特邀理事,全国律协劳动法委员会委员。长期从事劳动法律的理论研究与实务操作,处理了众多重大疑难复杂的群体性案件,为企业改制、破产重组、解散过程中员工安置工作提供法律意见;擅长针对劳资领域热点难点问题为企业进行人力资源管理提供法律策划;《劳动合同法》颁布后,为用人单位应对新法提供整体解决方案,有效降低企业运营风险;主讲了近两百场《劳动合同法》等专题讲座,受众近两万人。

🏢 出版社介绍

中国法治出版社是中央级法律类图书专业出版社,成立于1989年6月,隶属于国务院法制办公室。中国法治出版社每年出版新书品种1000种左右,出版物主要包括:1、法律法规的国家标准版本;2、法律、法规的权威性中外文对照文本;3、中外法学著作;4、研究生、大学本科、专科法学教科书;5、法律工具书;6、解释、宣传、介绍法律、法规的普及性读物;7、法律、法规中文及中外文对照文本的电子出版物。
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