劳动关系法律调整的核心机制研究

📚 基本信息

  • 书名：劳动关系法律调整的核心机制研究
  • 作者：肖竹
  • 出版社：中国法治出版社
  • 出版时间：2019/7/1
  • 字数：176千字

💡 推荐语

劳动法前沿问题研究。

📖 内容简介

本书选取个体劳动关系、集体劳动关系以及劳动争议处理法律调整机制中的关键问题，详细阐述了劳动关系法律调整的核心机制。

全书在全球化背景下，以国别（地区）比较研究为基本路径，深刻剖析了劳动关系法律调整在理论与实战中的困惑点、争论点及亟待解决的难点问题。

✍️ 作者简介

作者肖竹，中国劳动关系学院法学院副教授、副院长。毕业于中国人民大学法学院，获法学博士学位，美国哥伦比亚大学法学院访问学者。主要从事劳动法学、经济法学的教学与研究工作。兼任中国劳动关系学院劳动关系与工会研究中心研究员、中国社会法学研究会理事、中国商业法研究会理事、北京市劳动法和社会保障法学会理事、北京市经济法学会理事。

🏢 出版社介绍

中国法治出版社是中央级法律类图书专业出版社，成立于1989年6月，隶属于国务院法制办公室。中国法治出版社每年出版新书品种1000种左右，出版物主要包括：1、法律法规的国家标准版本；2、法律、法规的权威性中外文对照文本；3、中外法学著作；4、研究生、大学本科、专科法学教科书；5、法律工具书；6、解释、宣传、介绍法律、法规的普及性读物；7、法律、法规中文及中外文对照文本的电子出版物。
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