企业文化与组织活力

? 基本信息

  • 书名:企业文化与组织活力
  • 作者:杨四伟
  • 出版社:博瑞森管理图书
  • 出版时间:2022/12/1
  • 字数:109千字

? 推荐语

企业持续成长的秘诀是保持组织活力。

? 内容简介

本书共2篇15章,系统阐述了“如何构建组织基本法、如何制定组织文化落地规划、干部如何管文化,以及企业家思想管理、文化入模子、劳动态度考核、荣誉激励、行为管理、文化评估、自我批判”等三十多个管理举措的底层逻辑与实操方案。

本书基本涵盖企业文化与组织发展的主要课题,而且各章节之间都是沿着“问题-解决方案-新的问题-新的解决方案”这一逻辑层层展开,每个课题都尽量从理论和实践两方面进行阐述,使读者既理解“为什么(why)”,也知道“怎么做(how)”。

✍️ 作者简介

作者杨四伟,华夏基石高级合伙人,企业文化与组织变革专家,多家上市公司常年顾问。十几年专注于企业文化理论研究和管理实践,思考系统、见解深刻,擅长企业文化理念体系构建与落地、组织发展顶层设计及组织变革,提出“企业文化理念体系三层次结构、企业文化有效落地的公式、“1+1+5”的企业文化闭环管理体系”等理论观点与咨询方法。

? 出版社介绍

博瑞森管理图书成立于2005年,专注于本土管理类图书的策划与出版。产品定位:企业阅读 本土实践。与企业中的管理实践者一起,立足本土环境,追求卓越实践,传播最适合当下中国企业的管理实践知识。作者主要来源于管理咨询领域内的实战专家群体和企业管理一线的经营者或经理人。

博瑞森目前出版的图书分为经营、管理、营销、行业四大类,年出版新书80余种,已经成为国内本土原创管理类图书的知名品牌。

博瑞森图书最大的特点:“本土”——理论和思想可以来自古今中外,但一定要适应本土;“实战”——作者都是从企业市场中摸爬滚打出来的,实战性是渗到骨子里的。读者亲切地评价博瑞森图书的价值为“多读干货,少走弯路”。

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