📚 基本信息
- 书名：人才管理创新七步法
- 作者：吕秋彤, 曹水
- 出版社：清华大学出版社
- 出版时间：2024/6/1
- 字数：92千字
💡 推荐语
为你提供一整套人才管理的创新方案。
📖 内容简介
本书分上、中、下三篇。
上篇为重塑思维方式，介绍人才管理创新的七大思维、十四项原则以及三个创新层次，将广义的创新概念转化为可操作、可遵循的工作目标与举措，为读者理清目标。
中篇为修炼创新能力，介绍人才管理创新的七项修炼。通过做准备、提问题、做研究、学理论、找案例、做调查、推改善等环环相扣的七步流程，为读者指明路径。
下篇为开阔管理视野，介绍人才管理创新的一个实例——人才管理的“加速器”模型，综合运用前述思维与方法，将提升人才管理效能的目标分解为标准、活力、效率等三个层面，系统呈现创新解决管理问题的实操全貌。
🏢 出版社介绍
清华大学出版社成立于1980年6月，是由教育部主管、清华大学主办的综合出版单位。植根于“清华”这座久负盛名的高等学府，秉承清华人“自强不息，厚德载物”的人文精神，清华大学出版社在短短二十多年的时间里，迅速成长起来。清华大学出版社始终坚持弘扬科技文化产业、服务科教兴国战略的出版方向，把出版高等学校教学用书和科技图书作为主要任务，并为促进学术交流、繁荣出版事业设立了多项出版基金，逐渐形成了以出版高水平的教材和学术专著为主的鲜明特色，在教育出版领域树立了强势品牌。
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