人才盘点:创建人才驱动型组织(第3版)

📚 基本信息

  • 书名:人才盘点:创建人才驱动型组织(第3版)
  • 作者:李常仓, 姜英男
  • 出版社:机械工业出版社
  • 出版时间:2024/6/1
  • 字数:178千字

💡 推荐语

本书是禾思咨询10年来在人才盘点领域实践经验的总结。

📖 内容简介

在未来的数十年中,中国必须完成从人力资源大国向人才大国的转型,这场转型深刻而艰难,却是中国取得国家竞争优势的关键,也是中国企业取得全球竞争优势的核心。越来越多的中国企业意识到,企业仅仅建立人力资源体系已经不能支撑新的转型,还需要建立完善的人才管理体系。

人才盘点是整个人才管理体系中的连接器和驱动轮。它已经成为GE、IBM、福特、强生、联想等一大批全球优秀企业的最佳实践。在第3版中,作者结合近5年的咨询实践,对组织盘点、人才盘点体系等内容进行了补充;增加了如何开好人才盘点会等内容;增加了越秀地产的人才盘点实践案例。

本书为《人才盘点》的第3版,是禾思咨询10年来在人才盘点领域实践经验的总结,侧重介绍建设强有力的组织与人才管理机制,突出组织盘点。第3版重新梳理了人才盘点的体系,定义了潜力的评价指标体系,梳理了从战略到组织盘点到人才盘点再到人才战略(选用育留)的体系,并且站在CHO的角度,探讨了如何通过人才盘点撬动组织变革、借势建设强有力的组织。

✍️ 作者简介

作者李常仓,禾思咨询创始人兼总经理,国内知名领导力测评和组织发展专家。在过去的十余年间,李先生主持或参与了近百个人才测评、人才盘点与人才培养咨询项目,长期为长安汽车、越秀地产、大众中国、国航、金山软件、联想集团等企业提供深度人才管理咨询服务。

🏢 出版社介绍

机械工业出版社是全国优秀出版社,自1952年成立以来,坚持为科技、为教育服务,以向行业、向学校提供优质、权威的精神产品为宗旨,以“服务社会和人民群众需求,传播社会主义先进文化”为己任,产业结构不断完善,已由传统的图书出版向着图书、期刊、电子出版物、音像制品、电子商务一体化延伸,现已发展为多领域、多学科的大型综合性出版社,涉及机械、电工电子、汽车、计算机、经济管理、建筑、ELT、科普以及教材、教辅等领域。
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