人才战略：CEO如何排兵布阵赢在终局

📚 基本信息

  • 书名：人才战略：CEO如何排兵布阵赢在终局
  • 作者：王成
  • 出版社：机械工业出版社有限公司
  • 出版时间：2020/7/1
  • 字数：123千字

💡 推荐语

打通战略和人才之间的鸿沟断层，从战略终局推导人才布局。

📖 内容简介

麦肯锡早在1997年就提出“人才争夺战”的概念，时间已经过去20多年了，人才争夺战压根就没有停息过，并越来越激烈。

企业处于VUCA的动荡时代、ABCD的科技时代，面对的人才争夺战日益激烈，要求企业的CEO要精通人才战略和人才管理。本书正是一本写给CEO看的关于构建与实施人才战略的工具书。

本书分为四个模块，共计八章，提出了包含终局思维、差异思维、体系思维、生态思维的人才战略4M模型，还阐述了一些公司的实践案例，为CEO提出了大量关于人才战略的建议。

✍️ 作者简介

作者王成，KeyLogic（凯洛格咨询集团）董事长，华成战投公司董事长。知名战略专家，华为全球学习委员会专家委员，并担任柳工股份独立董事。具有数十年战略咨询经验，他的客户包括碧桂园、柳工股份、交通银行、中国国航、华泰保险、你我贷、顾家家居等上百家优秀企业。在管理领域不断耕耘，2003年曾出版个人专著《全面客户体验》。

🏢 出版社介绍

机械工业出版社是全国优秀出版社，自1952年成立以来，坚持为科技、为教育服务，以向行业、向学校提供优质、权威的精神产品为宗旨，以“服务社会和人民群众需求，传播社会主义先进文化”为己任，产业结构不断完善，已由传统的图书出版向着图书、期刊、电子出版物、音像制品、电子商务一体化延伸，现已发展为多领域、多学科的大型综合性出版社，涉及机械、电工电子、汽车、计算机、经济管理、建筑、ELT、科普以及教材、教辅等领域。
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