人力资源管理演变:揭示组织发展与变革基本规律

? 基本信息

  • 书名:人力资源管理演变:揭示组织发展与变革基本规律
  • 作者:杨少杰
  • 出版社:中国法治出版社
  • 出版时间:2021/9/1
  • 字数:181千字

? 推荐语

掌握人力资源管理的演变规律,人力资源管理变革便能有的放矢。

? 内容简介

无论东方企业还是西方企业,当其处于某一个工业时代时,都必须通过与之相匹配的人力资源管理形式实现价值最大化,超前或落后的人力资源管理都会阻碍企业的发展。

当企业形态进化时,人力资源管理的功能、形式也将随之改变,这就是人力资源管理的演变规律,它从一个侧面反映了整个组织管理系统的演变。

今天的中国经济系统正经历一次划时代的转变,中国的企业将再一次实现“进化”,而人力资源管理也会从上一个时代的“最佳”向下一个时代的“最佳”演变。

✍️ 作者简介

作者杨少杰,第一位系统研究组织形态管理的独立学者,组织形态管理理论、企业形态进化规律的提出者。咨询公司合伙人,资深管理咨询顾问,为多家企业担任变革指导顾问。

作者拥有多年的管理咨询实践经验,为大量不同类型的经济组织提供过战略规划、公司治理、组织设计、集团管控、流程型组织、人力资源管理、财务管理、营销管理、供应链管理、企业文化等领域的咨询服务,通过对这些经济组织管理问题的研究,发现了组织形态的演变规律,在此基础上提出了组织形态管理理论,希望能够从组织形态进化的角度把握组织发展规律,为中国经济转型、企业变革提供理论依据。

? 出版社介绍

中国法治出版社是中央级法律类图书专业出版社,成立于1989年6月,隶属于国务院法制办公室。中国法治出版社每年出版新书品种1000种左右,出版物主要包括:1、法律法规的国家标准版本;2、法律、法规的权威性中外文对照文本;3、中外法学著作;4、研究生、大学本科、专科法学教科书;5、法律工具书;6、解释、宣传、介绍法律、法规的普及性读物;7、法律、法规中文及中外文对照文本的电子出版物。
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