中西公务员制度比较

📚 基本信息

  • 书名：中西公务员制度比较
  • 作者：王美文
  • 出版社：中国社会科学出版社
  • 出版时间：2021/3/1
  • 字数：311千字

💡 推荐语

由于国情和历史文化的差异，中西公务员制度在理论渊源和运行模式等方面有着明显的差异，同时也在不断地相互影响和相互借鉴。

📖 内容简介

公务员制度是一个国家重要的政治制度。本书主要对中西公务员制度体系，公务员制度与政党制度，公务员义务和权利，公务员分类管理制度、选拔录用制度、培训制度、考核制度、职务任免和升降制度、权益保障制度、廉政约束制度和退出制度进行比较研究。既有宏观视角的比较，也有微观视角的比较，通过多维度的比较研究，提炼总结西方公务员制度的核心价值、本质规律和发展趋势，为中国公务员制度的发展完善提供有价值的参考和借鉴。

✍️ 作者简介

作者王美文，女，武汉大学博士，湖北大学公共管理学院教授，行政管理专业、政治学专业硕士生导师。

主要研究方向为政府管理，研究领域涉及政府组织与人事管理的理论及实践优化，重点研究国家公务员制度的科学设计及其在实践中的发展与完善，学术成果主要集中在公务员管理和公务员制度建设方面。

在《中国行政管理》《国家行政学院学报》《当代世界与社会主义》《科学社会主义》等核心期刊上发表学术论文20余篇。

出版学术专著及教材《当代中国政府公务员责任体系及其实现机制研究》《公务员责任意识教程》《公务员职业道德规范概论》《公务员职业道德建设读本》《新时期公务员职业道德建设广东读本》共5部。

🏢 出版社介绍

中国社会科学出版社成立于1978年6月，是由中国社会科学院创办并主管的以出版人文社会科学学术著作为主的国家级出版社。1993年和1998年先后荣获中共中央宣传部和国家新闻出版总署授予的全国优秀出版社称号。1993年第一批荣获中共中央宣传部和国家新闻出版署授予的全国优秀出版社称号。
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