中国劳动关系学40年：1978—2018

该书入选“改革开放40周年”系列丛书，拟系统梳理劳动关系学40年来在我国的学科历程与学术创新。该书将概括介绍自市场经济建立以来，中国劳动关系研究的成果与未来发展趋向。本书的主要组织架构分为四部分：第一部分，介绍学界对自市场经济建立以来，有关劳动者、雇主、工会和政府几大类主体的研究。第二部分，介绍中国劳工政策与劳动关系制度的研究。第三部分，主要介绍针对和谐劳动关系的基本框架、理念与具体措施的研究，同时指出未来发展的趋向。第四部分，主要介绍分享经济出现之后，中国劳动者与平台的关系、劳动者未来发展的趋向等。