不讲道理的职场

📚 基本信息

  • 书名：不讲道理的职场
  • 作者：[日] 永田稔
  • 出版社：后浪出版公司
  • 出版时间：2020/4/1
  • 字数：78千字

💡 推荐语

审视自己，理解他人，在不讲道理的职场世界优雅过关！

📖 内容简介

自己的想法明明逻辑清晰，却总得不到他人的理解；通过逻辑思考发现并指出某个问题后，却不受公司重视；无论准备什么奖励机制，依旧无法提高员工的士气。面对这种困境，你或许想问：自己身处的职场为什么总是不讲道理？

本书中，日本资深咨询专家将向我们揭秘不讲道理的职场是怎样形成的，对症解答如何应对职场中不合理的想法或行为。作者结合心理学、脑科学、行为经济学的研究，对多个具体案例进行了分析，告诉我们人的认知、价值观、需求均存在差异，因此即使是你认为合理的思考方式，也会在不同人或组织中产生偏差，导致不讲道理的职场出现。

逻辑思维不是万能的，只有客观审视自己，洞察对方的内心与情感，理解他人与自身的不合理性，才能在不讲道理的职场中顺利通关。

✍️ 作者简介

作者永田稔，毕业于日本一桥大学社会学系，获得加利福尼亚大学洛杉矶分校MBA学位，早稻田大学MBA项目外聘讲师。

曾任职于松下电器产业公司（现更名为Panasonic公司）、麦肯锡公司（McKinsey&Company），之后进入韦莱韬悦咨询公司（Willis Towers Watson），从事商业模式、企业模式及人才管理模式等系统化的咨询工作近20年。

2016年6月离开韦莱韬悦咨询公司，与心理学专家及IT界人士共同创立了HitoLab公司（HitoLab.jp），致力于心理学与科技相结合的个人能力支援系统的研发与商业化。

与他人合著《不愉快的职场：为何同事之间无法合作》（讲谈社现代新书）、《阅读领导力相关的名著》（日经文库）、《进攻式管理：经营者的报酬、指定的战略性改革》（东洋经济新报社）等书。

🏢 出版社介绍

后浪出版咨询（北京）有限责任公司（简称后浪出版公司），成立于2006年，经过十余年持续稳定的发展，逐步建成了完整的包含编辑、设计、制作、印制、仓储、推广、销售的出版机构组织架构。迄今策划出版图书千余种，在历史、哲学、政治学、人类学、古典语言学、地理学、医学、文学、电影、艺术、摄影、音乐、漫画、大众、生活、经管、童书和少儿英语等所有涉猎的图书品类中均不乏读者口碑上佳的代表之作。
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